ENNEAGRAM MEGOLDÁSOK CÉGEKNEK, SZERVEZETEKNEK

Ismerd meg és formáld tudatosan céged "építőköveinek" belső hajtóerejét, változtass a rossz viselkedésmintákon, növeld az egyéni- és csoport hatékonyságot, teljesítményt és töltsd fel elégedett munkavállalókkal a céged!

SEGÍTSÉGÉVEL CÉGED EGYSZERRE FORMÁLÓDIK ÉS FEJLŐDIK!

  • csökkenti a belső konfliktusokat,
  • javítja a szervezeti kommunikációt,
  • csökkenti a változásoktól való félelmet,
  • növeli a szervezet és az egyének kreativitását,
  • növeli az egyéni- és csoport hatékonyságot, teljesítményt,
  • segíti a projektek sikeres megvalósítását,
  • támogatja a szervezeti koherenciát.

Ha úgy érzed, cégedben magas a fluktuáció, sok a konfliktus  vagy egyszerűen csak szeretnéd kihozni embereidből a maximumot,
akkor az enneagram cégaudit Neked szól.

Az Enneagram a szervezeti fejlődés valódi katalizátora lehet úgy egyéni, mint csapat- és szervezeti szinten. Az Enneagram-alapú cégaudit képes ugyanis arra, hogy egészen pontosan tükrözze egy szervezet tagjainak, kisebb egységeinek legfontosabb motivációit, belső hajtóerőit, az egyénre és a csoportra leginkább jellemző viselkedésmintákat, amelynek ismeretében már rövid távon jelentős változást lehet elérni a szervezet hatékonyságában.

Az Enneagram a belső motivációkra támaszkodik, segíti a szervezet iránti elköteleződést, a változások kezelését, az organikus szervezetfejlődést, a szervezeti kultúraváltást, és a szervezeti koherencia kialakulását. Az Enneagram egyaránt kínál diagnosztikai és fejlesztési lehetőségeket azáltal, hogy egyrészt tükrözi a jelenlegi állapotot, másrészt feltárja az új viselkedési minták és megoldási mechanizmusok kulcsát.

  • Hogyan találod meg a megfelelő adottságokkal és képességekkel rendelkező új munkatársakat?
  • Az embereid elég hatékonyak-e arra a posztra, amit éppen betöltenek, vagy más munkakörben sokkal jobb teljesítményt is nyújthatnának?
  • Jól működik-e a csapat, a csapaton belüli kommunikáció?
  • Hogyan oldhatóak meg a munkatársak közötti konfliktusok?


Az enneagram segítségével ezekre a kérdésekre is megkapod a pontos választ.

A tehetség akkor válik munkahelyi környezetben értékessé, ha az EMBER nem csak illeszkedik az elvárásokhoz.

Munkánk során két dologra koncentrálunk. Az első, hogy a cégvezető a munka befejeztével hatékony munkatársakkal legyen körülvéve, a második, hogy a cégnél dolgozó munkaerő feladatainak elvégzése közben azt érezze, hogy erre született, harmonikus, tartós konfliktusoktól mentes környezetben végzi feladatait.

Tapasztalataink szerint ez megtöbbszörözi bármely cég termelékenységét, hatékonyságát és rugalmasságát, ami a jelen gazdasági környezetben komoly versenyképesség növekedést jelent a piacon.


TUDJ MEG TÖBBET MEGOLDÁSAINKRÓL!

Kövess minket a Facebookon!

Watch Dragon ball super

A honlap további használatához a sütik használatát el kell fogadni. További információ

A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát.

Bezárás